Aithisg air uallach sòisealta

Clàr eagrachaidh companaidh:

A rèir feumalachdan leasachaidh na companaidh, cuir ri chèile dleastanasan gach roinn, a bharrachd air na tuairisgeulan obrach agus na h-ùghdarrasan aca. Leasaich tuairisgeul obrach.

Gus èisteachd nas fheàrr ri agus gabhail ri diofar bheachdan agus mholaidhean bho luchd-obrach agus luchd-ceannach, tha e cuideachail a bhith a’ coileanadh conaltradh èifeachdach agus roinneadh sgilean eadar diofar roinnean, dreuchdan agus roinnean. Tha a’ chompanaidh air siostam obrach cuimsichte a dhealbhadh agus air roinnean cuimsichte a dhealbhadh airson diofar sheòrsaichean conaltraidh fiosrachaidh agus fios air ais, a’ soilleireachadh an dleastanasan.

Bidh roinnean aig gach ìre den chompanaidh ag obair còmhla gus dèanamh cinnteach à càileachd bathair is sheirbheisean na companaidh a rèir tuairisgeulan obrach soilleir agus ùghdarrasan.

(dhà)Dìon chòraichean agus ùidhean luchd-obrach

companaidhFhad ‘s a tha sinn an tòir air an leasachadh fhèin, bidh sinn an-còmhnaidh a’ cumail nar n-aire don luchd-obrach a chuir ris a ’chompanaidh Bidh stiùirichean a’ chompanaidh a ’gabhail cùram mu fheumalachdan luchd-obrach agus a’ toirt seachad cùram agus dragh na companaidh don luchd-obrach gu h-èifeachdach, gus an urrainn don luchd-obrach uile an roinn. toraidhean de leasachadh a 'chompanaidh.

1, Cruthaich àrainneachd obrach fallain, sàbhailte agus comhfhurtail a tha ag amas air daoine

(1) Gus sàbhailteachd beatha agus slàinte obrach luchd-obrach a dhìon, tha a’ chompanaidh air comataidh sàbhailteachd cinneasachaidh a stèidheachadh. Bidh a’ Chomataidh Sàbhailteachd Riochdachaidh a’ neartachadh mothachadh sàbhailteachd gach neach-obrach agus a’ lughdachadh ìre nan tubaistean tro thrèanadh eòlas sàbhailteachd agus farpaisean sàbhailteachd. Bidh a’ chompanaidh gu dìcheallach a’ cur an gnìomh an “Lagh Làbarach”, “Lagh Riochdachaidh Sàbhailteachd”, agus “Lagh Casg is Smachd Galar Dreuchdail”, a’ gabhail ri dìon sònraichte airson suidheachaidhean cunnartach, agus a’ toirt seachad stuthan dìon saothair riatanach leithid masgaichean agus earplugs.

(2)Gus an àrainneachd air an làrach a dhèanamh àbhaisteach, bidh a ’chompanaidh gu cunbhalach a’ dèanamh sgrùdaidhean air bùthan-obrach agus raointean oifis5S Dèan sgrùdaidhean sàbhailteachd agus ceartaich gu sgiobalta na cunnartan sàbhailteachd àrainneachd a th’ ann. Brosnaichidh roinn ghoireasan daonna agus rianachd na companaidh luchd-obrach gus am beachdan innse gu dìreach air oifisean, bùthan-obrach, agus raointean poblach tro choinneamhan taobh a-staigh, sgrìobhainnean, agus bogsa puist a’ mhanaidsear coitcheann, agus molaidhean a chuir a-steach airson leasachadh. Bidh meur a’ phàrtaidh gu cunbhalach a’ cur air dòigh buill a’ phàrtaidh gus glanadh coitcheann a dhèanamh air feadh a’ chompanaidh.Sguab air falbh an duslach, sguab air falbh an ceò, sguab air falbh na bitheagan agus na draghan, leasaich gu h-èifeachdach ancompanaidhàrainneachd slàinteil airsoncompanaidhTha an luchd-obrach air fad air faireachdainn obrach glan agus co-sheirm a chruthachadh, agus aig an aon àm a’ cuideachadh le bhith ag àrdachadh mothachadh mu shlàinteachas àrainneachd agus a’ cuideachadh le casg is smachd tuiteamach.

(3) Is e na factaran a bheir a’ bhuaidh as motha air slàinte luchd-obrach ann an àrainneachd obrach bùth-obrach a’ chompanaidh duslach, fuaim agus teòthachd àrd. Airson duslach, bidh a ’chompanaidh a’ stàladh innealan falamh agus innealan faighinn seachad air gas a rèir riatanasan measadh buaidh àrainneachd agus gabhail gus slàinte is sàbhailteachd luchd-obrach a dhìon. A thaobh fuaim, tha a 'chompanaidh gu cruaidh a' cur an gnìomh siostam cumail suas trì-ìre airson uidheamachd gus dèanamh cinnteach gu bheil an uidheamachd an-còmhnaidh fo smachd. A rèir ullachaidhean nan “Modhan Riaghladh Bun-structair”, bidh a’ chompanaidh a’ dèanamh cumail suas agus riaghladh àbhaisteach air uidheamachd àrd-fhuaim, agus a’ gabhail ceumannan insulation fuaim agus lughdachadh fuaim gus dèanamh cinnteach gu bheil fuaim a’ coileanadh inbhean. Airson teòthachd àrd,companaidhTha cùram mu luchd-obrach an-còmhnaidh co-cheangailte ri an slàinte"Freagairt ri feumalachdan" , a 'chompanaidh a' sgaoileadh subsadaidhean àrd-teodhachd, stuthan casg teas, agus stuthan beathachaidh gu luchd-obrach aghaidh gach bliadhna rè seusan teòthachd àrd as t-samhradh. As t-samhradh, bidh a 'chompanaidh a' toirt stuthan meidigeach do luchd-obrach bùth-obrach gus an teas fhuarachadh, agus a 'cur uisge mèinnearach a tha a' faochadh an t-samhraidh, brot bean mung ùrachail, agus watermelons mòra milis is blasda.companaidhcomasach air thu fhèin a chuir ann am brògan cuideigin eilecompanaidhAirson luchd-obrach, leigcompanaidhBidh luchd-obrach a’ faireachdainn gu bheilear a’ faighinn cùram.

2, Dìon còraichean is ùidhean luchd-obrach, cùram do luchd-obrach, agus fuasgladh cheistean practaigeach agus duilgheadasan ann an obair is beatha luchd-obrach..Ìre soidhnidh cùmhnant airson diofar sheòrsaichean de luchd-obrach sa chompanaidh100%, Cur an gnìomh cùmhnantan100%, thèid uairean ro-ùine a chuir an gnìomh a rèir laghan agus riaghailtean nàiseanta,"Còig àrachas agus aon mhaoin"Tha pàighidhean air an dèanamh ann an làn ghèilleadh ri ullachaidhean laghail. tuarastalan luchd-obrach a rèir toraidhean obrachaidh na companaidh.

Thairis air na bliadhnaichean,companaidh A thaobh riaghladh luchd-obrach, tha sinn an-còmhnaidh air cumail ris an dòigh-obrach a tha ag amas air daoine, a’ cur cuideam mòr air cùram luchd-obrach, a’ toirt cùram do luchd-obrach, agus a’ dìon slàinte luchd-obrach gach bliadhna air an toirt a-steach do shiostam riaghlaidh na companaidh , a’ dìon chòraichean slàinte agus ùidhean luchd-obrach gu h-iomlan agus gu h-èifeachdach.le2021Gabh an sgrùdadh corporra bliadhnail mar eisimpleir leis gu bheil mòran luchd-obrach ann.companaidhTha sinn air ullachadh agus ullachadh iomchaidh a dhèanamh airson seo ro-làimh, agus thèid deuchainnean corporra a dhèanamh ann an baidsean, a’ gabhail a-steach deuchainnean meidigeach is lannsa, cleachdadh fala, electrocardiogram,BBarrachd air deich nithean sgrùdaidh.companaidhdòchascompanaidhBuill teaghlaich, na dì-chuimhnich mu bheatha aig an obair Feumaidh tu barrachd aire a thoirt do do shlàinte fhèin, deagh chleachdaidhean beò a leasachadh gu mothachail, ithe gu ceart, eacarsaich gu dìcheallach, agus inntinn cothromach a bhith agad a h-uile latha a dhol an sàs ann an obair agus beatha.

Bidh àrd-stiùirichean ag èisteachd ri guthan luchd-obrach ann an deagh àm, a ’tuigsinn èifeachdas taic luchd-obrach agus ceumannan dìon, agus a’ fuasgladh tuilleadh dhuilgheadasan practaigeach agus duilgheadasan ann an obair agus beatha luchd-obrach; airson gearanan luchd-obrach ainmichte, tha a ’chompanaidh air gearan rèidh fhosgladh sianal stiùiridh. Ge bith an e molaidhean no beachdan a th’ ann, tha fios air ais mionaideach air a thoirt do luchd-obrach aig gach ìre gus innse do luchd-obrach gu bheil a’ chompanaidh a’ toirt aire do bheachdan luchd-obrach agus gu bheil a’ chompanaidh a’ cur luach air beachdan luchd-obrach.

Tha a 'chompanaidh air a dhol seachad air sreath de"Cuir blàths" Bidh na gnìomhan a’ cur cùram bhon chompanaidh chun a h-uile neach-obrach, a’ tighinn gu bhith na cheangal cudromach eadar luchd-obrach agus an t-sluagh, agus neach dàimheil agus blàth-chridheach don luchd-obrach air fad.Bidh a’ chompanaidh a’ toirt làn chluich don àite cùraim aca agus a’ toirt a-steach cùram anns a h-uile mion-fhiosrachadh, leithid a bhith a’ cur co-fhaireachdainn air dòigh do theaghlaichean feumach, luchd-obrach tinn agus an teaghlaichean, ag eagrachadh thabhartasan no a’ toirt seachad subsadaidhean cruaidh-chàs gus luchd-obrach a tha gu math tinn a chuideachadh gus faighinn seachad air duilgheadasan..

A thuilleadh air an sin, air a 'chiad latha den obair às deidh Fèis an Earraich gach bliadhna, bheir stiùirichean a' chompanaidh cèis dhearg do gach neach-obrach airson an doras fhosgladh; thèid a chumail airson luchd-obrach aghaidh agus thèid grunn stuthan casg teas a thoirt seachad;Cuir air dòigh fuil companaidh; cuir air dòigh geamannan ball-basgaid, msaa.

Tha a 'chompanaidh gu gnìomhach a' tagradh"air a stiùireadh le daoine" Stèidhichte air feallsanachd riaghlaidh, fhad ‘s a tha e a’ comharrachadh feumalachdan dhaoine ann an diofar roinnean obrach, bidh e cuideachd a ’toirt aire shònraichte do bhuidhnean sònraichte am measg nam buidhnean sin, leithid a bhith a’ toirt aire don àrainneachd obrach, uairean obrach, dian obrach, leasachadh dreuchd fad-ùine, cothroman cothromach agus feartan eile luchd-obrach boireann.Mar thoradh air an àireamh a tha a’ sìor fhàs de80air ais,90 Tha barrachd aire ga thoirt do fheartan na buidhne mu dheireadh. Aig an aon àm, tha a 'chompanaidh air grunn cheumannan dìon a chur ri chèile gus coinneachadh ri feumalachdan luchd-obrach aig diofar ìrean, agus a' toirt taic cuimseach cuimseach agus pearsanta do luchd-obrach, a 'togail a' chompanaidh gu bhith na àrd-ùrlar fàis fìor. Bidh a’ chompanaidh gu gnìomhach a’ dèanamh sgrùdaidhean sàsachd luchd-obrach, a’ faighinn feumalachdan agus dùilean luchd-obrach bho àm gu àm, agus gu gnìomhach a’ coinneachadh ris na feumalachdan agus na dùilean sin. Tha sàsachd luchd-obrach glè àrd.

3, Cuidich luchd-obrach gus planaichean leasachaidh dreuchd a stèidheachadh agus seanalan adhartachaidh rèidh

Gus leigeil le luchd-obrach le comasan, feartan agus ùidhean dreuchdail eadar-dhealaichte slighe adhartachaidh a lorg a tha iomchaidh dhaibh, tha a’ chompanaidh air dòighean measaidh is riaghlaidh adhartachaidh a shoilleireachadh airson diofar ìrean gus luchd-obrach a sholarachadh."Cothromach","dealbh" Tha an t-sianal leasachadh dreuchd dà-shligheach a’ toirt làn chothroman do luchd-obrach airson adhartas leantainneach.Faodaidh luchd-obrach taghadh a rèir an suidheachadh fhèin"Leasachadh dìreach, leasachadh còmhnard, leasachadh coileanta"Dòighean air do dhreuchd a leasachadh.

Gus mothachadh luchd-obrach àrdachadh mu dhealbhadh dreuchd, tha Roinn Goireasan Daonna agus Rianachd na companaidh air siostam dealbhadh dreuchd a chuir ri chèile gu sònraichte. Às deidh ùine dearbhaidh an neach-obrach, bidh a’ chompanaidh a’ dèanamh sgrùdadh air neartan pearsanta an neach-obrach, measadh sgilean agus stiùireadh dreuchd gus luchd-obrach a chuideachadh gus iad fhèin a thuigsinn. Mar a bhith a’ sgrùdadh ùidhean dreuchd luchd-obrach, teisteanasan, sgilean, cùl-fhiosrachadh pearsanta, msaa, a’ suidheachadh amasan dreuchd san àm ri teachd, a’ cur ri chèile planaichean leasachaidh, msaa. Aig an aon àm, bidh an speisealaiche sgiobachd a 'cumail sùil air agus a' stiùireadh amasan dreuchdail luchd-obrach gu cunbhalach, a 'stiùireadh luchd-obrach gus leasachadh a dhèanamh a thaobh amasan dreuchdail, agus mu dheireadh a' coileanadh amasan dreuchdail.

Modail sianal leasachadh dreuchd luchd-obrach

Air bunait a bhith a’ toirt stiùireadh leasachadh dreuchd do luchd-obrach, bidh a’ chompanaidh cuideachd gu gnìomhach a’ togail grunn àrd-ùrlaran ionnsachaidh is fàis, leithid trèanadh trì-ìre aig ìre companaidh, atharrachaidhean obraichean luchd-obrach, planaichean trèanaidh tàlant glèidhte, msaa, agus a’ co-obrachadh le tobar - tha ionadan trèanaidh aithnichte gus càileachd, sàbhailteachd, comas pearsanta agus taobhan eile de thrèanadh a thoirt seachad air an toirt seachad gus luchd-obrach a chuideachadh gus leasachadh dreuchdail a choileanadh, agus tha siostam foghlaim dreuchdail le cearcall beusach de thrèanadh ro-chosnaidh, leasachadh iar-chosnaidh agus leasachadh trèanaidh air a bhith air a chruthachadh an toiseach, a’ brosnachadh leasachadh luath is seasmhach air dreuchdan luchd-obrach.

Bidh a’ chompanaidh an-còmhnaidh a’ cumail ris"Teòiridh còmhla ri cleachdadh"Tha am modh obrachaidh a’ toirt a-steach ionnsachadh teòiridheach, bùthan-obrach, inntearnas cuairteachaidh agus modalan eile, agus cuideachd a’ co-obrachadh le diofar dhòighean measaidh agusPPT Ann an cruth taisbeanaidh, air bunait modhan teagaisg agus pròiseasan, gheibh iad trèanadh aghaidh sa bhùth-obrach. Aig an aon àm, bidh oidean bho dhiofar roinnean a’ toirt cuspairean agus molaidhean do luchd-trèanaidh, gus an urrainn dhaibh sgrùdadh a dhèanamh air amasan agus duilgheadasan soilleir, agus am brosnachadh gus diofar shùilean a chleachdadh gus duilgheadasan fhaicinn aig an obair leth na h-oidhirp, agus fhuair a' chuideachd mar an ceudna An t-eolas agus na guthan a's luachmhoire o'n talamh.

4, ag eagrachadh agus a’ coileanadh diofar chruthan de ghnìomhachd tomadach

Tha a’ chompanaidh gu gnìomhach a’ brosnachadh luchd-obrach gus pàirt a ghabhail ann an riaghladh mòr càileachd agus làn chluich a thoirt do neart gach neach-obrach gus càileachd is èifeachdas na companaidh a leasachadh.Tha gnìomhan riaghlaidh càileachd mòr a’ chompanaidh a’ cumail ri"Gluasad farsaing agus làn chom-pàirteachadh"Ann am prionnsapal, is e luchd-obrach aghaidh àbhaisteach am prìomh fheachd ann an ùr-ghnàthachadh càileachd, agus gnìomhan mìos càileachd, molaidhean reusanachaidh,5S Mar àrd-ùrlar airson gnìomhan càileachd airson luchd-obrach uile a 'chompanaidh, bidh an tachartas a' brosnachadh dealas luchd-obrach airson com-pàirteachadh tro dhiofar cho-fharpaisean teicnigeach, rangachadh de mholaidhean reusanta agus gnìomhan eile. Bidh a’ chompanaidh a’ toirt seachad na goireasan a tha a dhìth airson diofar ghnìomhachdan, agus a’ luachadh, ag aithneachadh agus a’ brosnachadh luchd-obrach gus pàirt a ghabhail ann an gnìomhan riaghlaidh càileachd tro mheasadh air toraidhean gnìomhachd.

Bidh a’ chompanaidh cuideachd a’ beairteachadh beatha luchd-obrach agus ag àrdachadh co-leanailteachd sgioba agus mothachadh air buinteanas le bhith a’ cur air dòigh gnìomhachd siubhail, spòrs luchd-obrach a’ coinneachadh, co-labhairtean molaidh bliadhnail agus gnìomhan eile.

(trì)Dìon chòraichean agus ùidhean luchd-ceannach, solaraichean agus pàrtaidhean buntainneach eile

Tha a’ chompanaidh a’ cumail suas"Càileachd an toiseach, stèidhichte air ionracas, sàr-mhathas agus leasachadh seasmhach"luachan bunaiteach, stèidhichte air"Urras teachdaiche, aithne cruinne","Dèiligeadh ri solaraichean gu math agus faigh co-obrachadh buannachadh" Tha bun-bheachd a bhith a 'dèanamh càirdeil co-chomhairlean agus co-obrachadh le luchd-cleachdaidh, solaraichean agus pàrtaidhean iomchaidh eile, teann a' coileanadh chùmhnantan, a 'dèiligeadh ri ionracas, buannachd dha chèile agus buannachadh, leasachadh cumanta agus luach co-roinnte. Tha dìon ùidhean luchd-ceannach a’ chompanaidh air a choileanadh sa mhòr-chuid tro na dòighean a leanas: a’ dèanamh cinnteach à sàbhailteachd agus èifeachdas thoraidhean bho chinneasachadh gu loidsistigs a’ stèidheachadh duilgheadas càileachd toraidh iomlan agus uidheamachd làimhseachadh ghearanan; riochdairean agus Uidheam riaghlaidh teachdaiche air a chomharrachadh le tadhal cunbhalach bho mhanaidsearan; agus dòigh sgrùdaidh sàsachd teachdaiche nas fheàrr. Tha a 'chompanaidh an-còmhnaidh air cumail ri prionnsabalan obrachadh onarach, roinneadh shochairean, agus buannachd dha chèile, daonnan leasachadh air a' phròiseas solarachaidh agus an uidheamachd, lean an dòigh stiùireadh cunnairt agus modail cearcall beatha airson stiùireadh solaraichean, agus stèidhich iad co-obrachadh fad-ùine le solaraichean anns an solarachadh stuthan amh agus taiceil, a 'neartachadh stiùireadh solaraichean gu leantainneach, agus a' cuideachadh solaraichean gus an ìre rianachd càileachd a leasachadh. .

(Ceithir)Dìon na h-àrainneachd agus leasachadh seasmhach

1, Glèidhteachas lùtha

Thoir aire do ghlèidhteachas lùtha agus dìon na h-àrainneachd: cuir a-steach glèidhteachas lùtha agus dìon na h-àrainneachd a-steach don phròiseas saothrachaidh, a’ leasachadh a’ phròiseas toraidh gu leantainneach, a ’dèanamh an fheum as fheàrr den phròiseas toraidh, a’ sgrùdadh theicneòlasan pròiseas ùr a tha càirdeil don àrainneachd agus a tha a ’sàbhaladh lùth, a’ lughdachadh caitheamh stuthan is lùtha, a ’lughdachadh sgudal. , agus a 'strì ri togail àrainneachd chàirdeil uaine factaraidhean a' dèanamh cron air an àrainneachd.

Tha a 'chompanaidh air a stèidheachadh agus air a dhol seachadISO 14001 Bidh an siostam riaghlaidh sàbhailteachd àrainneachd a’ cur an gnìomh sgrùdaidhean cunbhalach agus neo-riaghailteach air gnìomhachd siostam riaghlaidh àrainneachd na companaidh. Bidh a’ chompanaidh a’ gabhail ri pròiseasan, teicneòlasan agus uidheamachd adhartach gus cinneasachadh glan a chuir an gnìomh gu h-iomlan, caitheamh aonadan a lughdachadh, cleachdadh stuthan amh a leasachadh agus gineadh truailleadh bhon stòr a lughdachadh.Chaidh grunn cheumannan casg is smachd truailleadh a chuir an gnìomh, le fòcas air na gnìomhan a leanas:

(aon)Bacadh agus smachd air uisge sgudail agus gas sgudail

Tha an fhactaraidh air gluasad òtrachas glan agus uisge uisge a chuir an gnìomh Tha òtrachas dachaigheil air a leigeil a-steach do phìoban, agus thathas a’ cumail smachd air cleachdadh innealan-glanaidh gach latha. Tha toraidhean an deuchainn a’ sealltainn gu bheilear a’ coinneachadh ris an ìre.

(dhà)Smachd agus casg fuaim

Tagh uidheamachd le fuaim ìosal agus cuir air dòigh suidheachadh uidheamachd àrd-fhuaim gu reusanta; dèan làimhseachadh lughdachadh crith air uidheamachd, agus cleachd stuthan le deagh bhuaidh insulation fuaim sa bhùth-obrach; neartaich cumail suas uidheamachd gus dèanamh cinnteach gu bheil an uidheamachd ann an deagh staid obrachaidh;Cuir air dòigh uairean obrach gu reusanta, neartaich foghlam mothachadh àrainneachd luchd-obrach, agus cuir casg air fuaim bho chinne-daonna; bidh sgaoilidhean fuaim crìochan factaraidh a ’gèilleadh ri“ Inbhean Sgaoileadh Fuaim Àrainneachd Factaraidh Iomairt Gnìomhachais ”(GB12348-2008) inbhean ann an. Tha toraidhean an deuchainn a’ sealltainn gu bheilear a’ coinneachadh ris an ìre.

(trì)Sàbhaladh lùtha agus lughdachadh caitheamh

Tha a’ chompanaidh a’ cumail ri eag-eòlas uaine"saothrachadh uaine"bun-bheachd agus gabhail ri goireasan sàbhalaidh lùtha agus uidheamachd, a tha gu mòr a’ sàbhaladh lùth uisge is dealain.

2. Leasaich siostam riaghlaidh dìon na h-àrainneachd.Tha sinn air riaghladh làitheil agus cumail suas agus sgrùdadh air diofar uidheamachd a neartachadh, air planaichean èiginn a dhealbhadh airson làimhseachadh thubaistean, agus air grunn cheumannan freagairt èiginn a chuir an gnìomh gus dèanamh cinnteach"Trì sgudal"Thathas a’ coinneachadh gu h-iomlan agus gu seasmhach ri inbhean sgaoilidhean, agus thathas a’ faighinn cuidhteas sgudal cruaidh gu sàbhailte.

2,Uaine

Bidh a 'chompanaidh gu gnìomhach a' freagairt ri togail nàiseanta"Sàbhaladh ghoireasan agus càirdeil don àrainneachd"Tha a’ chompanaidh a’ cur cuideam mòr air dleastanasan dìon na h-àrainneachd, an-còmhnaidh a’ cumail ri buileachadh coileanta an t-sealladh saidheansail air leasachadh agus dìon na h-àrainneachd, a’ cumail ri laghan nàiseanta is ionadail agus riaghailtean air dìon na h-àrainneachd agus comharran sgaoilidhean, gu dìcheallach a’ cur an gnìomh diofar shiostaman riaghlaidh dìon na h-àrainneachd, gu gnìomhach. a’ cur an gnìomh ro-innleachdan leasachaidh seasmhach, agus gu leantainneach a’ brosnachadh glèidhteachas lùtha, lughdachadh sgaoilidhean agus dìon na h-àrainneachd, agus a’ leantainn leasachadh co-òrdanaichte air an eaconamaidh agus an àrainneachd.

Tha a’ chompanaidh a’ cur cuideam mòr air sàbhaladh lùtha agus foghlam cinneasachaidh glan, a’ cumail ri poileasaidhean àrainneachdail is obrach slàinte is sàbhailteachd, agus a’ leantainn air adhart a’ dèanamh oidhirpean airson cinneasachadh nas glaine.

(còig)Dàimhean poblach agus sochair sòisealta

Tha dàimh phoblach na dhrochaid eadar iomairtean agus an saoghal a-muigh, agus tha sochair poblach na dhòigh chudromach dha iomairtean an comann-sòisealta a phàigheadh ​​​​air ais. Fhad ‘s a tha iad a’ dèanamh obair mhath ann an leasachadh corporra, bidh a ’chompanaidh a’ toirt aire do bhith a ’cumail suas dàimhean poblach, a’ gabhail pàirt gnìomhach ann an gnìomhachd sochair sòisealta, agus a ’brosnachadh adhartas coitcheann a’ chompanaidh agus a ’chomainn. Bidh dàimhean poblach co-sheirm agus deagh dhàimhean poblach a’ cuideachadh le bhith a’ cumadh an ìomhaigh chorporra. Bidh a 'chompanaidh gu mothachail agus gu gnìomhach a' co-obrachadh le stiùireadh agus sgrùdadh roinnean riaghaltais; gu gnìomhach a 'toirt aire do bheachd a' phobaill, a 'gabhail ri agallamhan leis na meadhanan, a' toirt a-steach suidheachaidhean iomchaidh a 'chompanaidh gu gach seòrsa beatha, a' gabhail gu h-iriosal ri beachdan agus molaidhean bho na pàrtaidhean uile, agus a 'toirt spèis dha na h-uile. buidhnean agus daoine fa leth co-cheangailte ris a’ chompanaidh Tog dàimhean poblach co-chòrdail.

companaidhThar nam bliadhnaichean, tha sinn air a bhith a’ cumail ris"Stòr bhon chomann-shòisealta, thoir air ais don chomann-shòisealta" luachan agus bi dealasach mu ghnìomhachd sochair poblach. Cha do dhìochuimhnich a’ chompanaidh a-riamh an comann a phàigheadh ​​​​air ais agus dleastanasan sòisealta a ghabhail os làimh, a tha gu ìre mhòr air a nochdadh anns na ceithir fòcasan a leanas: tabhartasan carthannach, foghlam agus cultar, agus faochadh mòr-thubaist Le bhith a’ cur ri chèile planaichean gnìomhachd sochair poblach bliadhnail, bidh sinn a’ dèanamh cinnteach à taic sochair poblach san amharc a thaobh buidseit, luchd-obrach, msaa Gnìomhachd.

Bha gnìomhachd sochair sòisealta an-còmhnaidh air a mheas mar phàirt chudromach de ghnìomhachd corporra. Bidh àrd-stiùirichean agus roinnean iomchaidh a’ dealbhadh taic sochair poblach gu rianail, agus a’ dearbhadh na prionnsapalan agus na prìomhachasan airson tasgadh ann an taic sochair poblach stèidhichte air diofar ìrean leasachaidh agus prìomhachasan ro-innleachdail na companaidh, gus buannachd dha-rìribh a thoirt don chomann-shòisealta agus leasachadh corporra.Obraich a-mach taic sochair poblach stèidhichte air misean, lèirsinn agus luachan na companaidh a bharrachd air ro-innleachd leasachaidh corporra.

Pròiseactan tabhartais chompanaidhean anns na trì bliadhna a dh’ fhalbh

Anns an àm ri teachd, tha an suidheachadh dachaigheil agus eadar-nàiseanta neo-fhaicsinneach. neartachadh cinneasachadh leasachadh èifeachdas, agus a mheudachadh atharrachadh gu iarrtas a 'mhargaidh; Leanaidh a 'chompanaidh gu dìcheallach a' coileanadh a dhleastanasan sòisealta: cunbhalachadh domhainn de riaghladh corporra, gnìomhachd seasmhach, agus a 'toirt barrachd bhuannachdan do luchd-earrannan, a' toirt seachad àite leasachaidh do luchd-obrach, a 'leantainn air adhart a' toirt cùram do luchd-obrach, ag èisteachd gu gnìomhach ri luchd-obrach; guthan, agus a’ cur an gnìomh togail ideòlach agus cultarail agus àrdachadh ìomhaigh chorporra tha dà phrìomh phròiseact airson cumadh a thoirt air spiorad luchd-obrach; , dèanamh cinnteach à càileachd toraidh, agus seirbheis teachdaiche a bharrachadh, conaltradh teachdaiche a neartachadh, agus sàsachd luchd-cleachdaidh a mheudachadh, cumail a’ dol an sàs ann an obair dìon na h-àrainneachd, siostaman dìon àrainneachd a leasachadh, uidheamachd dìon na h-àrainneachd agus teicneòlas a chleachdadh gus truailleadh a lughdachadh agus a sheachnadh; , àrdachadh follaiseachd dìon na h-àrainneachd, agus a 'dèanamh gnìomhan dìon na h-àrainneachd agus a' sàbhaladh lùth, a 'leasachadh mothachadh luchd-obrach a thaobh dìon na h-àrainneachd agus glèidhteachas lùth, agus a' togail uaine agus àrainneachd càirdeil iomairt a 'cumail suas dàimhean poblach, a bhith dealasach mu shochairean sòisealta iomairtean, cruthaich deagh ìomhaigh chorporra, stiùir leasachadh eaconamach ionadail, agus lean co-sheirm co-chòrdail eadar iomairtean agus an comann-sòisealta.